その273 秋到来

 

 

どうも、

東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園 要です。

 

だいぶ、一時期前に比べ

過ごしやすい日が続く様になり、

秋到来といった感じですね。

ただ、

ここ数年感じていることとして、

春らしいのもそうなのですが、

だいたい2ヶ月くらいは、

洋服を機にすることなく、

春と秋、それぞれ過ごしやすく穏やかで、

外のソファなんかで寛げる・・・

そんな季節がなくなりつつあるのではないか?

と思っています。

春を通り過ぎて5月ごろには30度越えになっていますし、

この秋も、すぐ寒くなっていって、

冬の服装が必要になったりと・・・。

不安定だったりしてますよね。

 

私の仕事の方も、一段落・・・とはいかず・・・

バタバタしています。

あぁ、どうなることやら。

 

 

その272 Apple Special Eventを見て

 

 

どうも、

東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園 要です。

 

本日、日本時間2時からApple Special Eventが

開催されましたね。

予想(情報もれ)通りの発表でしたが、

やはり

HP等を見ると、物欲に駆られます!!

 

iPhone X については、

今後のスマートフォンの行き着く

形態なのでしょうね。

指認証から顔認証へ

ベゼルレスによる更なる大画面化、

ワイヤレス充電等のあらゆる有線が無線化になり

更にスーパーコンピューターか!!

という様な、

端末自身の圧倒的な処理能力を

持っていることもわかってきました。

 

個人的にiPhoneについては、

私の叔母がアンドロイドのスマホから、

iPhoneへの今年中の移行を画策中でして、

そんな叔母から

生の声の情報などを得ていきたいな〜。

なんて思っています。

 

興味を持ったのが、やはり

Apple Watch series3 です!!

ついにセルラーモデルが出るのですね。

将来、iPhoneが使われなくなって

Watchやメガネなどの

よりウェアラブルな端末に

移行していく・・・。

その布石の一つになることは、確実な様です。

思ったより早く、

iPhoneの終わりというのが

やって来るのかもしれません。

 

ただ、

私は最近こんな風にも考える様になりました。

手のひらサイズで、

ありとあらゆるデバイスが操れる可能性がある・・・。

そこがiPhoneの魅力だったりしますよね。

あのジョブズがiPhoneを発売する際に

こんな風に言っていましたよね。

「3つが1つのデバイスになった。」と。

1ワイドスクリーン(大型)化したiPod(音楽プレーヤー)

2携帯電話

3インターネット端末

発売から10年にわたって

進化してきたiPhoneが、

この概念を超える・・・。

そんなオールインワンのデバイスへと

進化するのかも・・・。

 

未来はどんな風になるのでしょうか?

私自身もこれから

一体どんな人間になっていくのでしょうか?

そんなことを考える1日。

さあ、頑張っていきましょう!!

 

 

その271 マイナンバーの是非

 

 

どうも、

東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園 要 です。

 

少し、秋めいてきていますかね。

空が高くなり、

穏やかな日差しを感じる様になっていて、

本日は長袖のパーカーで

過ごしています。

以前、

宣言した業務時の完全私服化は、

スーツの時期が来る前までは

続けようと思っています。

(予定としては9月いっぱいくらい?)

 

さて、

表題にあるマイナンバーについて

業務への落とし込みも一段落して

やり方が確定した感覚を持っています。

結果として、

無駄な作業だと言わざるを得ない状況ですね。

手続きの効率化が挙げられていましたが、

結局、個人情報を扱う現場の人間としては、

マイナンバー確認業務という事務作業が

一手間増えて、

より業務が煩雑化した印象を持っています。

結局、国の考え方は、

はっきりと言わせていただけるのであれば、

根本から間違えていると思わざるを得ません。

 

業務効率化を考えるのであれば、

やはり、マイナンバーなど使用せずに、

各役所の間で使われている管理番号等を

全て整理(突合)する事を

先決して始めるべきで、

それがなくて、

結局番号を一個作って

間接的に統合管理しようとしても、

結局更に、

中身が煩雑化して、

結ぶ事の出来ないデータが

羅列されて連なるだけなのです。

 

当たり前のことなんですけど、

情報の統合を図りたいのであれば、

今あるものを直接結ぶ

手段と方法が

欠かせないのですよね。

 

ただ、

そういう思いに駆られていても、

始まってしまったものは、

辞める事ができず、

なかなかに世の中って・・・。

難しいものですよね。

 

今後含めて、どうなることやら・・・。

では、本日はこの辺で・・・。

 

 

その270 今週の1週間

 

 

どうも、

東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園要です。

 

暑い日が続いています。

8月上旬は、

夏にしては過ごしやすい感じでしたが

打って変わって・・・。

今週は凄まじい暑さですね。

 

ただ、

暑かろうが寒かろうが

北朝鮮は、こちらの都合も

何も関係なく、ミサイル発車してます。

真摯に熱心に取り組んでいますよね・・・。

もっと建設的なことに、

取り組んでいただきたいものですが・・・。

何とかならないものでしょうか。

 

バタバタしながら、

走りながら、業務をこなす日々でしたが

少し一段落してきました。

暑い中でも、余裕が出てくると

暑さ寒さを感じたりと・・・、

どうも他のことにも

気が回ってくるようです。

 

やば、また曇ってきた。

そういえば、天気予報では

本日は夕立に注意でしたよね。

とっとと移動しちゃおうっと。

 

 

その269 お盆明けですね・・・

 

 

どうも、東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園 要です。

 

8月のお盆開けると

9月がそろそろ見えてきますね・・・。

少しずつではありますが、

年の瀬を意識をしはじめる様になります。

もう、今年も3分の2が

経過しようとしているんだなぁと

考えています。

今更ながら、

時の流れって本当に早いもんだと

驚くばかりです。

 

あっそうだそうだ。

9月に入ると・・・

今年も

恐らく来るでしょう!!

AppleのSpecial Eventが!!

今年は、

どんなiPhoneが出てくるのでしょうね。

 

少し前までは

iPhoneは所詮電話なんだと

割り切っていた感じでしたが、

今のiPhoneは、

Macbookとの連携がスムーズで、

書類作成などのサイズ感を意識し、

仕事するもの以外のものは

iPhoneでも出来てしまう感覚が

当たり前になってきています。

 

よって、

ビジネス用デバイスとしての

iPhoneを意識せざるを得ず、

さらに、この新作の流れから、

今後のMacやアプリ等に及ぼす影響が

出て来るとなると

確認しないと

今後をやっていくことができません。

 

どんなeventになるか今から楽しみです。

では、皆さん今週はこの辺で・・・。

 

 

 

その268 最近のスタイル

 

 

どうも、東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしている

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園要です。

 

お盆休み前あたりからのですが

服装について、

考えを改めようと思うに至りました。

 

小池百合子さんを

バッシングするわけではないのですが、

環境大臣時代に始めたクールビズ、

ズボン、ワイシャツ、ネクタイのうち

ネクタイを外して、涼しい格好をしましょう。

というやつですが、

ズボンとワイシャツだけだと

どうも、自分の感覚では

間が抜けていて

似合わないように思うのです。

 

もちろん、

スーツ姿で真夏の東京で

外に出て仕事するのは堪えます。

でも、前述の通り

ノーネクタイにワイシャツ、ズボンは嫌だなぁ

という思いもあって・・・。

なんか

自分自身に納得できる

格好ってないのかなぁと

思っていて・・・。

 

結局、スーツで出歩いて

不快でなくなる気温になるまでは、

ジーパン等の完全な私服スタイルに

してしまおう!!

と思うに至りました。

 

会社に行くと、珍しいですね〜。

とは言われますが、

汚れてない普通の格好をしていれば、

そっちの方が、

いいのではないか?

そんな風に個人的に

思うに至りました。

 

まあ、

続くかどうかはわかりませんが、

お盆明けからも、

完全私服で御社に伺う予定です。

今後とも、

よろしくお願い致します。

 

 

その267 お盆休み

 

 

どうも、東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園要です。

 

この間、

喫茶店で隣に若い女性が座っていましたが、

健康保険法の問題を解いているのが

見えてしましました。

今年も、

お盆の時期になると

8月末の日曜に向けて、

追い込みの勉強をしている受験生の方を

見かける機会が増えます。

国家試験は、本当に自分との戦いです。

なので、応援することくらいしかできません。

「頑張って!」と心の中で念じつつ・・・。

合格するといいですよね。

 

お盆休みが始まろうとしています。

今年はゆっくり過ごそうかなぁなんて

今考えています。

 

あっそうそう、

忘れておりました。

大園社会保険労務士事務所は、

14日〜16日までをお盆休みとしています。

よろしくお願いいたします。

 

 

その266 テレワークを考える前に

 

 

どうも、

東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園要です。

 

テレワークを検討している会社が

最近多くなっています。

しかし、情報漏洩や

会社の業務が馴染まないと

思っている会社も多いようです。

気になるのが、

従業員の労働時間管理で、

どうも、サボるのでは無いか?とか、

不当に残業代を請求されないか?と

心配される会社さんから

相談を受けることが多くなりました。

 

テレワークの魅力を考えてみましょう。

それは、移動時間が少なくなることにあります。

ただ、在宅勤務か

移動(在宅でなく、移動をしながら出先で働く)型で

短縮時間に差異が出て来ますが、

どちらにしても

会社に立ち寄る時間の短縮は確実に測れます。

その上で、まずは情報漏洩の対象から

外せる業務を抽出し、1ヶ月内で

同等の勤務量から試してみるのが

一般的です。

 

岩盤規制を取っ払うと言って

労働時間と賃金増加の抑制を考えるのも

一つの手ではありますが、

結局、

労働時間そのものを短縮することを

志すのであれば、

マンパワーでの必要業務を

いかに減らすのではなく、無駄を省き

効率を上げていることに

重点を置かなければなりません。

 

言うは易しですかね〜。

 

ただ、トップダウンで

査定考課時に、

残業が一定以上行っている従業員の

査定を意図的に下げて、

能力給や業績給を降給し、

基本給を据え置くするなど

仕事を長くやれば、

その分の成果は、上がって

(残業代も払っているのだし)

当たり前の事と捉え、

むしろ、

成果はそんなに変わらなかったが、

労働時間を抑制した人間にこそ

査定考課で評価してあげるなど

飴と鞭の使い分けが大事だったりします。

 

こう行った評価を疎かにせず、

無駄な残業するな!!と強要する事

(ここは強制していいのです!!)

が大切です!!

 

さあ、今週も1週間が始まりましたね。

お盆休みが今週末から始まりますよ!!

頑張っていきましょうね!!

 

 

その265 今週の1週間

 

 

どうも、

東京都の江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園要です。

 

前回のブログでは、

え〜っという反響をいただきました。

ありがとうございます。

あくまで、

私個人の感想で、

今現在のものであり

近い将来、この考えが改まる可能性も

十分考えられます。

そこも斟酌してくださいね。

よろしくお願いいたします。

 

今週も土曜日が来て、

朝から都心に出ています。今喫茶店で

労働関係の専門記事の読み込みを

しています。

 

来週が終わると

いよいよお盆休みに入りますね。

何かものすごい暑い日が続くのか?

戦々恐々としていましたが、

結構台風の影響等で厚い雲に

覆われている日々が続いている

肩透かしを食らっていた昨日までとは

打って変わって東京地方、今日は

珍しい・・・晴れていますね。

 

今日も1日頑張りますか!!

あっ今日は、江戸川の花火大会だった・・・。

 

 

その264 LINEは業務に必要か?

 

 

どうも、

東京都江戸川区で

社会保険労務士(社労士)をしています

人事コンサルタント・年金コンサルタントの

大園要です。

 

突然ですが、

SNSのLINEを完全に辞めました。

理由は、

やり取りする手段が一つ増えて

面倒になっただけであり、

特に自分がメリットを

感じなかった点です。

 

また、

LINEに関しては、

インターフェースが見難く、

そしてこれは、

個人のセンスの問題になりますが

正直、醜いと感じていました。

(背景のダサい水色など、

普通の白でいいのにと思ったり・・・)

もっと

見やすく、綺麗なインターフェースが

考えられなかったのかと・・・。

 

今のLINEの弱点だと思いますが、

既存のメールアプリ等の連絡手段を捨てて

LINEに変えようと思える程、

アプリとして優れている訳ではないため、

いくらユーザーが多くても、

既存のメールやSMSでのやり取りが

結局、無くなりません。

(Faxからメールになった様な

インパクトや利便性が

LINEからは感じられないのです。)

 

よって、

Aさんはメール、

BさんはLINE、

CさんはSMSとなっていたものを

元々の

メール、SMSの2つの元に戻しました。

(iMessageは、 SMSと同じ土俵でできるため、

あえて、カウントしていません。)

 

LINEの弱点は、

アクセス手段が限られていること、

使い方の自由度がないゆえの

不便さに尽きると考えます。

特定されたやり方しか出来ないため、

自由度が低く、そして使いづらい。

 

クラウドコンピューティングになり、

設定さえ正しくしておけば、

複数端末で自由にアクセスすることが可能な

メールに比べ、使い難いこと。

結局、LINEをやっていない担当者との間では

SMSになってしまうこと。

やはり、

LINEってやつは、

アプリへの呼び込みも意識しているため、

使い方に自由度がなく、結局使い難いのです。

私のように会社が相手の仕事をしていると

担当者個人のアカウントを知ったところで

担当者が変わるたびに、

グループ等を作り直したりすることになります。

 

個人を特定させるため、

個人端末のスマホとの紐付けを

強ければ強いアプリほど、

会社の仕事用としては使えなくなる。

なんとも言えないジレンマですね。

 

公式の会社アカウントを持っているところでも

結局、担当者とのやりとりが

全然違う個人アカウントでやりとりしたりと・・・。

(担当者の子供の写真を見てもね。

仕事と関係ないし・・・。)

結局、

使えないと判断するに至りました。

 

これは、あくまで

私個人の感想です。

意見には当然、個人差がありますよ。

 

例えば、

連絡手段以外に

ほぼSNSを使っていません。

その他の使い勝手がある方には、

手放せないものかもしれませんし。

 

ただ、私としては、

上のことが解決されない限りは

社労士業務にSNSは不要なのかなぁ。

そんなことを考えています。