給与計算
給与計算の代行業務を行っています。当事務所にアウトソーシングすることによって、間違いなく、法令の基準に沿った正しい給与計算が実践されます。
給与計算を正しく行うためには、労働・社会保険諸法令のみならず、所得税といった税法の知識にも精通している必要があります。
御社の給与計算は自己流のものに なってはいないでしょうか？ もし、自己流になっていると役所等の外部から給与計算の書類の提出を求められたときなどには、非常に困ることになります。また、会社の人材をそういった毎月の手間作業にとられてしまうことは、経営の視点から考えても大変もったいないことです。
外部の専門家である大園社会保険労務士事務所に給与計算を任せることにより、会社の人材を経営に集中させることができるのもメリットです。ぜひ一度ご検討ください。