社会保険・労働保険実務（算定・年度更新・36協定等）

　労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所や健康保険組合などに申請しなければならない手続きを承っています。

　社会保険・労働保険諸関係に基づく法律は５０種類以上あり、申請書類も多岐にわたります。

　当事務所では、事前に綿密なヒアリング等の調査をした上で、これらに必要な手続きを迅速かつ丁寧に行うことで、手続き後に役所から『ここに書いてある○○とはどういった意味ですか？』といった質問を受け、対応に困惑してしまうといったことを防ぎます！！

　労働基準監督署等の役所に提出を行う書類は、その役所ごとに好まれる『書き振り』があります。この『書き振り』は個々の案件によって、結論が異なるために一概に言えるものではありません。書類には、あえて一言付け加えたり、誤解を与えかねない必要ないことを記載しない、書き方（表現方法）を変える等方法もいろいろございます。

　当事務所は、長年の経験によって得た知識に裏打ちされた感覚を生かした的確な判断で、数々の申請を通してまいりました。役所の体質・風土を熟知している専門家である大園社会保険労務士事務所に諸手続きの委任をしてしまうことで、適正な手続きが行われます。

　安心して大園社会保険労務士事務所に社会保険・労働保険実務に関する手続きをお任せ下さい。